Rezultatele 1 - 6 din 6 pentru "studiu manpower"

Angajatorii din România au așteptări sumbre privind evoluția numărului de angajați în următoarele 3 luni, 22% având în plan reduceri de personal.

Angajatorii români au, pentru ultimul trimestru al acestui an, cele mai slabe intenții de angajare din ultimii 4 ani, potrivit unui studiu realizat de Manpower, cele mai oprimiste perspective fiind în sectorul construcțiilor, iar cele mai pesimiste înregistrându-se în transport, depozitare și comunicații.

Peste un sfert din angajatorii români anticipează o creștere a numărului total de angajați în trimestrul al treilea, 7% anticipează o scădere, iar 65% nu prevăd schimbări, cele mai optimiste planuri de angajare fiind în sectorul comerțului. Prognozele de angajare sunt favorabile în toate cele opt regiuni ale țări, cei mai optimiști fiind angajatorii din București și Ilfov, potrivit unui studiu realizat de Manpower.

Angajatorii români preconizează creșteri de personal între octombrie și decembrie 2016, însă optimismul lor e mai ponderat decât planurile record de angajare formulate în trimestrul al treilea. 19% dintre cei 627 de angajatori prevăd creșteri ale numărului total de angajați, 13% estimează reduceri, iar 66% nu anticipează nicio schimbare.

Un sfert dintre angajatori români intenționează să facă angajări în trimestrul al doilea, cei mai mulți în industrie, 7% anticipează scăderi, în special în sectorul de energie electrică, apă, gaze, și 66% își mențin numărul de angajați, potrivit celei mai recente ediții a studiului Manpower privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă.

România se situează în ultima parte a unui clasament realizat în 75 de piețe din lume de compania ManpowerGroup Solutions, în funcție de disponibilitatea, eficiența costurilor de utilizare, productivitatea și cadrul de reglementare ale forței de muncă temporare.